Los extranjeros que deseen obtener autorización de residencia y trabajo en España tienen que cumplir con siguientes requisitos:
- No permanecer en España en situación ilegal
- Contar con un contrato de trabajo por un periodo mínimo de un año, como novedad en el Nuevo reglamento tenemos la posibilidad de contar con contrato por jornada parcial, siempre y cuando la retribución debe ser igual o superior al salario mínimo interprofesional para la jornada completa y en computo anual..
- Carecer de Antecedentes penales en España y en los países donde residió durante los cinco últimos años.
- Tener capacidad profesional suficiente para desarrollar el puesto de trabajo ofertado.
El Empleador que pretende conseguir autorización de residencia y trabajo para el trabajador extranjero tiene que cumplir con los siguientes requisitos:
- Tener formalizado la inscripción de la empresa en la Seguridad Social.
- Tener los recursos económicos, materiales suficientes para garantizar el cumplimiento del contrato durante un año.
- Estar al día en sus obligaciones con la Administración Tributaria y la Seguridad Social.
- No haber sido sancionado anteriormente por las infracciones en materia de extranjería.
